Comment mobiliser mon équipe ?

Plus votre équipe est nombreuse, plus les réseaux que vous pouvez mobiliser sont étendus.
Il est donc essentiel de réussir à bien impliquer les membres de votre équipe dans votre levée de fonds.

Les levées de fonds les plus réussies ont été celles où une vraie dynamique d'équipe avait été mise en place, avec des points d'équipe sur la campagne très réguliers, voire des défis ludiques internes permettant d'identifier celui ou celle capable de mobiliser le plus d'investisseurs ou les plus importantes intentions d'investissement.

Identifier au préalable un.e cheff.e de projet pour suivre la levée de fonds et maintenir le contact direct avec les équipes de WE DO GOOD puis répartissez le travail.
Concrètement, tout au long de votre levée de fonds : 

1. Pendant la phase de préparation de votre levée :
   Répartissez-vous le travail selon les métiers et compétences de chacun :
   une personne se charge de préparer les mails et messages pour sollicitez vos cibles,
   une personne prévoit les posts sur les réseaux sociaux,
   une personne finalise la rédaction et préparation du pitch deck...
   
   Et TOUTE L'ÉQUIPE liste les contacts à mobiliser au sein de ses réseaux. N'hésitez pas à partager à un fichier commun pour vous répartir les contacts et vous challenger !

2. Pendant la phase d'intention de votre levée :
   CHAQUE PERSONNE DE L'ÉQUIPE sollicite en direct ses propres contacts, et les contacts communs à l'entreprise peuvent être répartis 

3. Pendant la phase d'investissement : 
   Nous vous recommandons de vous partager tous les relais de communication au sein de votre équipe pour inciter tout le monde à liker, relayer chaque publications ou message réalisé et ainsi augmenter son impact.

Pour aller plus loin, n'hésitez pas à consulter le retour d'expérience de l'équipe de Notox sur notre blog.